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【小売業】2010年4月12日実施
●全体の満足度 ・・・4.5(5段階評価)

吉田さま
部下の成長段階とリーダーシップスタイルを実際には使い分けているつもりでしたが、出来ていないことだらけだったので、ティーチング・コーチングを使い分けていきたいです。
プレゼンテーション、指導については、いつも自分の中で方向を決めて、全体や本当の目標があまり伝わってないように思いますので、「PREP法」で話すことを心がけていきたいです。

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管理人

  • Author:管理人
  • 研修講師、ファシリテーター、コーチング、コミュニケーション、アサーション、リーダーシップ、インプロ、NLP
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