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【Y病院】2008年2月2日実施
●全体の満足度 ・・・4.4(5段階評価)

野本様
研修内容は確かにふだんから何気なくやっていることだったりもするけれど、体系化されたり、言語化されたりすると、自分が見えてきました。即、勝つようなできないかもしれませんが、トレーニングをしていこうと思いました。まずは家族を相手に!

M・K様
コミュニケーションで相手と言葉をやりとりするだけでなく、行動に起こさせる関わりができることが今の職場では必要なことなので、タイプを見分けながらやっていきます。

M・Y様
人それぞれにタイプがあり、それに応じた対応をすることで効果的なコーチングが出来る事がわかりました。
まず家庭において、口数の少なくなった中2の息子に否定過去型質問はやめて、肯定未来質問を心掛けていきたいと思います。
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  • 研修講師、ファシリテーター、コーチング、コミュニケーション、アサーション、リーダーシップ、インプロ、NLP