【官公庁】　
２０１６年１月１５日
●全体の満足度・・・４．５（５段階評価）

匿名さま
ＯＪＴ担当者の上司として、部下の成長段階に応じた指導・育成技法の使い分けに上手に関与していく必要性を強く感じた。
メリハリの利いた話口調と充実した講義内容で大変勉強になるとともに、講師のスキルの高さに感心しました。

匿名さま
全般的にわかりやすく受ける側を飽きさせない軽妙な進行でした。時間が短く感じられました。

匿名さま
部下育成に一律の対応はあり得ず、成長段階に沿って科学的に分析された手法を用いてＯＪＴも行うべきであることを学んだと思っています。

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