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【S物流】 
2016年1月19日
●全体の満足度・・・4.6(5段階評価)

M・Tさま
自分の目標を再確認することが出来て良かったです
目標を達成することが出来るように頑張りたいと思います。

T・Yさま
漠然とした不安が今回の研修で明確になりました。
原因ややるべきこともわかりました。
今後も役立てます。

S・Yさま
問題点があった時にその原因や解決法があることを改めて学びました。

K・Tさま
自分の考えだけではなく、他の人の意見や提案を聞くことで、自分では思いつかないようなことがあったり、改めて考え直させられたりすることがあるんだとこの研修での演習で気付くことができたので、仕事の中でも他の人の意見を聞いてみたり実践していこうと思います。

K・Nさま
話し合うことが多く、他の人の意見をよく聞けた。
自分を知る良い機会でした、ありがとうございました。

R・Kさま
今、悩んでいることがあっても実際どうしたらいいのかわからなかったけど、今回で他の人と話し合いながらどうするべきなのかとかが具体的にわかった気がします。

Y・Iさま
自分に足りないもの、しなくてはならないことなど再認識することができ、今後の自分の成長、会社の向上にも積極的に繋げていこうと感じました。

※この研修のご担当者さまの感想はコチラ

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【官公庁】 
2016年1月15日
●全体の満足度・・・4.5(5段階評価)

匿名さま
OJT担当者の上司として、部下の成長段階に応じた指導・育成技法の使い分けに上手に関与していく必要性を強く感じた。
メリハリの利いた話口調と充実した講義内容で大変勉強になるとともに、講師のスキルの高さに感心しました。

匿名さま
全般的にわかりやすく受ける側を飽きさせない軽妙な進行でした。時間が短く感じられました。

匿名さま
部下育成に一律の対応はあり得ず、成長段階に沿って科学的に分析された手法を用いてOJTも行うべきであることを学んだと思っています。

※この研修のご担当者さまの感想はコチラ


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管理人

  • Author:管理人
  • 研修講師、ファシリテーター、コーチング、コミュニケーション、アサーション、リーダーシップ、インプロ、NLP
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