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【小売業】　2008年９月５日実施
●全体の満足度　・・・４．４（５段階評価）

荒井さま
部下のレディネスレベルに合わせた指導や会話のロールプレイを行いましたが、お互いの立場になって考えを巡らせ、会話や振る舞いを演じるということは相手のことを思いやるという人として根本的な、そして仕事上必要不可欠なことを思い出させていただきました。部下の意欲や能力に応じた、上司（リーダー）としての振る舞いを客観的に知る良いきっかけになったと思います。

満田さま
人それぞれ性格等違うので、その性格に合わせて対応することを学びました。パートナーさんの中でリーダー的存在の人に、私が休みの時の売り場計画など責任を与えてやる気を出してもらおうと思います。

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