【Ｋ病院】2007年６月７日
江崎様
現在、職場内で年上だけれど後輩という方がおられ、その方から拒絶されて関わりにくいと思っていました。今回の講義を受け、信頼関係を築いていくために、まず承認から初めてみたいと思います。

Ｍ・Ｉ様
「傾聴」とよく聞くが、実際はかなり困難だということ。自分の経験が頭をよぎることが多く、そのことも自己レベルだと知り、今後気をつけていきたいと思う。自分自身に余裕がないため、他の人に「コーチング」ですくってもらいたい！なんて思ったりしました。

Ｓ・Ｋ様
自分本位にならないようにもっと気をつけようと思った。
後輩指導がうまくいかないのは自分の大部分に問題があると感じ、研修内容を活用していこうと思った。

▼続きを読む▼

【小売業】2007年６月14日
山本様
午後に実施したシュミレーションが大変役に立った。自分のタイプを分析したことで、今後仕事で主に部下に対して“聞く”ことが以前よりも確実にできそうです。

明石様
ＧＲＯＷモデルを使って目標を達成するサポートを具体的に行いコミットメントを取る方法、勉強になりました。自分の目標に対するコミットメントも出来たので、それも良かったです。

Ｅ・Ｙ様
性格の違う人との対立、今回習ったスキルを知らなかったら、一生堂々巡りをすることになったと思います。タイプを理解し、対処が出来るようになれば、目的達成がもっと容易にできるようになると思いました。

△閉じる△