【一般公開セミナー】
2014年９月27日
●全体の満足度・・・４．９（５段階評価）

Ｓ・Ｔさま
今日はとても充実した時間でした。
もっと人の気持ちに寄り添った言葉をかけれるようになりたいです。
ありがとうございました。

Ｋ・Ｔさま
参加して良かった。

Ｋ・Ｔさま
またアサーションしたいです。

Ｓ・Ｗさま
実践できるようになりたいです。

【一般公開セミナー】
2014年９月27日
●全体の満足度・・・４．４（５段階評価）

K・Kさま
怒りに適切に退所できるかもと少し思えるようになりました。

C さま
やり方も知ることができ、実践してみようと思います。
今回の怒りをテーマにした講座、ありがとうございました。今、自分に必要なことでした。

N・Uさま
ネガティブなイメージをポジティブに変えていくことで意識改革は可能。

Ｙ・Ｍさま
”怒り”のイメージや度合いなどを考えて見れたので良かったです。
怒りの源が知れて良かったです。

【官公庁】　
2014年９月17日
●全体の満足度・・・４．４（５段階評価）

早田さま
話が非常にわかりやすかった。
事前準備の大切さと一人一人をよく理解してあげることの大切さがよくわかりました。これらを意識しながらミーティングなどを進めていきたいと思います。

植山さま
明快でスピード感もあり、講義と演習とがバランス良く有機的に結びついていて、習得しやすかったです。
現状や課題を勘案してカスタマイズした講義もありがたかったです。

K・Sさま
ファシリテーターと参加者の役割が異なるという点を意識して会議等にあたるとの視点が新鮮でした。
研修の成果を活かし、実のある会議等を行うことができるよう努力したいと思います。

Ａ・Ｋさま
今回の研修を受けて、参加者の意見を引き出し、発言を書き留め、整理し、合意を得るというプロセス課題を学んだことによって、議事進行の在り方を考えることができました。
今後、この研修で学んだことを少しすつでも現場で実践し、ファシリテーターとしての役割を果たしていけば、職場も活性化すると思います。これから場数を踏んで、身につけていきたいと思います。

Ｍ・Ｈさま
まず楽しかったこと、元気があったこと。これが研修をスムーズに運べた要因だと思います。講師の熱意、各グループワークの際に介入という手助けをいただいたので、充実した研修を受けることができました。
色々なツールを紹介していただいたので、今後活用していこうと思います。

Ｍ・Ｈさま
明るくかｔ前向きな雰囲気で進めてもらったので、楽しく参加できた。途中に具体的なアドバイス等もあり、理解や気づきが多かった。
会議を成功させるためにはファシリテーターとしての能力を向上させなければいけないことを実感しました。

Ｏ・Ｓさま
ミーティングを活性化するためには、事前準備が必要であることや、意見を引き出すためには、参加者の非言語的情報に注意すべきことが参考になりました。

Ｋ・Ｉさま
グループワークの実践中に講師の先生からアドバイスをいただけたことも今回の研修での大きな収穫だと思っています。
今、資料を見直しても教えていただいた内容が多い出され、記憶に残る有意義な研修でした。ありがとうございました。

Ｋ・Ａさま
多様なスキルを幅広くかつ深くお持ちなので、ぜひこれからもお教えいただきたい。

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【官公庁】2014年７月29、30日実施
●全体の満足度・・・４．３（5段階評価）

金本さま
とても話し方が上手で、自分も人前で話をすることが多いので、とても参考になりました。

吉川さま
ワークが多く、理解が深まりました。

吉田さま
仕事面だけでなく、一般社会生活や家庭生活にも活用させていただきます。

Ｋ・Ｋさま
人材育成について深く考えたことがなかったので、良い機会になった。

Ｋ・Ｎさま
説明がわかりやすかった。
コーチングのスキルが部下の指導だけでなく、業務の様々な場面や家庭などでも活用できることがわかった。
職場の若手の能力を活かせる方法だと思う。

Ｍ・Ｙさま
全く知識がなかったので、自分の今までの経験や話の聴き方、話し方それぞれがいろんな印象をもつということが整理できた気がする。

Ａ・Ｈさま
部下（相手）の立場を尊重し、信じた上でコーチングを使う技術について、組織においても若者の現状を踏まえ、役に立つと感じた。

Ｈ・Ｔさま
日常的に活用できる。

Ｙ・Ｎさま
コーチングに限らず、人と会話する様々な場面でスキルが利用できると感じた。

Ｙ・Ｓさま
部下にコーチングを使用する時は相手と理解したうえで相手の立場や考えを尊重しつつ目標への後押しをしようと思う。

Ｔ・Ｉさま
実技等を踏まえた講義で理解が深まった。
非常に分かり易い口調で定年な説明であった。

Ｋ・Ｔさま
普段の会話当でも少し意識してコーチングのスキルを使い、実践するとともに最終的には無意識に出来るようになりたい。

Ｋ・Ｓさま
過去にどこかで聞いたことはあるが、あいまいだったスキルがはっきりと体系づけて学べたことは大変有意義だった。

Ｋ・Ｆさま
気付かないうちに使っていたスキルもあったが、基本的にほとんど目からウロコの内容だった。

Ｋ・Ｙさま
実際に現場で活用すると、様々なケースがあり、手法や話し方等、相手に合わせて変えていかなくてはならないと気付いた。自分の意見を押し付けるのではなく、相手の話をまず聞いて対応していきたいです。部下（年上）の指導に活かしていくつもりです。

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【呉市観光振興課】
2014年７月９日
●全体の満足度・・・４．３（５段階評価）

・色々な職種、年代の方が来られて違った経験談など聞くことが出来ました。グループに別れての話し合いなども面白く、ためになる事が聞けました。
・おもてなし・・・難しく考えていましたが、動くことから身に付けて行動できるようになりたいと思います。
いつでも相手を思いやる気持ちで。
・前回に受けさせていただいて分かりやすい内容でしたので、今回も受けさせていただきました。
・より相手の事について､思いやりを持って接したいと思いました。日々勉強したいと思います。

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【佐伯区社会福祉協議会】2014年６月24日実施
●全体の満足度・・・４．６（5段階評価）

中さま
いつも仕事でしていることとそう変わりがなく「私のコミュニケーションはまちがってないんだ！」と気付きました。
まちがってないからこそ、その基本だけで終わらせるのではなく、もっと工夫も必要かなとも思いました。

三好さま
話すことよりも聴く、それが大事だと感じた。

Ｙ・Ｎさま
相手の話を最後まで聴くこと。ボランティアで活用したい。

Ｈ・Ｎさま
家庭でも慣れたもので無表情で話すことがあったが、これから学んだことを家庭からいかしていきたい。

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【特別養護老人ホーム】2014年６月20日実施
●全体の満足度・・・４．６（5段階評価）

本田さま
人間特有の「個性」に応じた対応の必要性を学んだ。
相手にとって有効な対応性をまず考えることが大切と思う。

森澤さま
２時間があっという間でした。

山本さま
良い人間関係を保つためには、相互の信頼関係が必要である。
そのためにも日頃の関係を構築することが大切である。
日頃のコミュニケーションで気を付けることは、今までの人間形成によってそれぞれ性格が異なるので、言葉の表現を変えて指導する。

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【Ｄ社】
2014年５月25日
●全体の満足度・・・４．４（５段階評価）

平田さま
生徒の状態を客観的に把握し、どういうアプローチがその生徒にとってベストなのかを考え、授業の流れを作ることと、生徒が気持ちよく学習できるようにすることを学んだ。

新井さま
個人の性格に合わせた教え方、話し方を工夫しなければモチベーションの差が出てくる。塾の個別で性格をみて指導して言葉を選んでいこうと思う。

津川さま
自分と似たタイプの人とそうでないタイプの人に対して、普段は価値観が合わないとか、分かり合えないと判断してしまいそうになりますが、そうではなくて伝えるとか分かり合うための手段や方法を考える必要があるということを改めて認識しました。

田中さま
人により、情報を受け取る手段に差があることに初めて気が付きました。早速、翌日何人かにいろいろ試してみましたが驚くほど摩擦が減りました。すごくおもしろいです！
とても興味深かったですし、今まさに悩んでいたことについて本当に大きなヒントをいただくことが出来ました。ありがとうございます。

花谷さま
職業訓練をしていますが、コミュニケーションのとり方、しっかり役立てたいと思います。

Ｍ・Ｔさま
心理学のエッセンスを講義の中に入れていただきありがとうございました。

Ｓ・Ｓさま
今まで苦労し、悩み考えていたことをスパッ！と聞くことができて、とてもすっきりしました。

Ｙ・Ｔさま
人にはそれぞれタイプがあって、タイプに合わせた指導をすれば、先生も生徒もストレスなく、スムーズに理解してもらえるということがわかりましたし、納得できたような気がします。生徒指導に限らず、全ての人間関係に役立つ内容をありがとうございました。