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昨日、久しぶりに森本ケンタ君とマネージャーさんに会いました。インストアライブを聞きに行くつもりだったのですが、午前中急用ができて、結局会場に到着したのは、ちょうどインストアライブが終わったころ・・。CDをゲットし、サイン会の列の最後尾で待っていました。ケンタ君には今年の3月のライブの時にお会いしましたが、マネジャーさんとは何年ぶり？　久しぶりに再会できてとてもうれしかったです！！

さて、ケンタ君との出会いは、起業直後（2005年10月　ケンタ君もデビュー直後）に伺った営業先の部長さんとのご縁が始まり。部長さんとの面談時、営業の話はそっちのけで、「とても素晴らしい歌手がいるんだけど・・」と言って、逆営業？にあい、気が付けば、ＣＤを買い、フレスタモールカジル横川やエールエール館に応援に行っている自分がいました。その後、仕事が忙しくなり、ライブに行く余裕もなくなり、月日は流れ・・。

押しも押されもせぬ人気ぶり。でも、１７年前とちっとも変わらない彼。一緒にカラオケにも行ったことも覚えて懐かしんでくれたりして・・。出会った人を大切にする彼の生き方は今も昔も変わらない、若いのにすごいなあと思います。帰りの車の中で、早速ＣＤを聴きました。う～ん、いい仕事をしているんだな～（しみじみ）。研鑽を積んだ人が奏でる音に聴き惚れました。アルバム「OPEN」是非聴いてみてね！　（営業かっ？）

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クリエイトコミュニケーションも今日で丸１７年になりました。
特にこの３年はコロナを理由に仕事を控えておりました。また今年は色々な事情で、急遽お仕事を辞退させていただくこともありました。
ご迷惑をおかけした取引先様、研修ご担当者様、Ｗｉｔｈ　コロナに心が付いていけてなくて本当に申し訳ございません！！


今年は新しいことに挑戦し、これまでとは違った形で人財育成の分野でお役に立つことができるよう、絶賛研鑽中でございます。
今後ともご愛顧くださいますよう、よろしくお願いいたします。

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○雑談
日々つれづれに書いています。

弊社では人財育成のためのさまざまな研修プログラムをご用意しております。マネジメントの手法を学んでいただく「コーチング研修」「リーダーシップ研修」、コミュニケーション能力の向上を目指した「プレゼンテーション研修」「ホウレンソウ強化研修」など、個人の成長と組織の活性化に効果的なプログラムをご用意しています。

研修において、人間理解を深めていただくために、心理学やＮＬＰ（神経言語プログラミング）などを盛り込み、実践を交えながら進めます。

組織全体と受講生様にとって役立つ研修になるよう、研修担当者様とヒアリングを十分させていただき、ご要望をうかがった上で、最適な内容をご提案し、オーダーメイドの研修を実施します。
単発研修の効果を高める為の「オプションプラン」や研修効果の高い「連続研修プログラム」もご用意しております。2022年度の新人研修、管理職研修等をお考えの研修ご担当者様は、是非ご連絡下さい。

＜研修の特徴＞
すべての研修において、理論と実践（ワーク・ロールプレイ・グループディスカッション等）を通し、自分や他者を受容できるよう人間理解を深め、自己探求を促しながら個人的成長（成熟）を目指す内容を提供しています。

＜導入例＞
★リーダー養成
・部下育成のためのコーチング＋リーダーシップ研修（2日間）
・モチベーション+リーダーシップ研修（１日）
・管理職のための目標管理面接コーチング研修（2時間×6～12回連続）

★ビジネス力養成
・インプロとコーチングを取り入れたヒューマンスキル研修（2～3時間×6回連続）
・ホウレンソウのためのコミュニケーション講座（2～3時間×3・6回連続研修）
・ファシリテーション研修（１～２日）
・プレゼンテーション研修（１～２日）
・アサーション研修（2日）

★その他
・子育てに活かすコーチング講座（2～3時間×3回・6回連続研修）


過去に受けて頂いた研修のご担当者様と受講生様のご感想について
下記のカテゴリーにて掲載許可を頂いたものを一部抜粋し掲載しています。
　　■受講生さまの声
　　■研修ご担当者さまの声
　　

お時間のある方はこちらもご覧ください。
■人材育成って面白い！

【社会福祉法人　仁寿会】
２０１５年９月１７日
●全体の満足度・・・４．５（５段階評価）

Ｍ・Ｔさま
新人の育成に役立てたらと思います。

Ｔ・Ｍさま
指導していく上で、一方的に教えるのではなく、相手に考えさせ気付かさせ、行動させることが大切であると思いました。

Ｈ・Ｔさま
段階ごとに演習があり、一回ではすぐに使いこなせませんが、それぞれのやり方を使いこなせるようになりたいと思います。

Ｒ・Ｔさま
４時間しっかり学ぶことが出来ました。ありがとうございました。

Ｊ・Ｋさま
主任になったばかりなので、まだ上司の自覚も乏しい中での参加でした。新入社員を育てる立場にあることを実感しました。演習がありとてもわかりやすかったです。

※この研修の担当者さまの感想はコチラ

久しぶりの更新。季節は夏に。テンプレートも夏らしく模様替えしました。

さて、3連休が始まりますね。みなさんどのような計画を立てていらっしゃいますか？
実は連休中、大学の同窓会が東京であります。
残念ながら欠席するのですが、みんな元気でいるか気になるところです。

ところで、今年はおかげさまで創立10周年になります。
感謝を込めて、いろいろと企画を立てていこうと思っています。
お楽しみに・・・

4月も下旬。桜も終わり、今度はつつじやさつきが街をいろどり始めていますね。

4月は新しい出会いの時期でもありますね。
私もこの時期、新しいご担当者さま、参加者さまとの出会いを楽しんでいます。

そして、この春は、これまでお会いした方からたくさん連絡をいただいています。
ご縁を大事にしてくださる方とつながっているのがうれしい春です。
色々な方々との再会を楽しみにしています。

六ヶ月ワンクールで開催している「実践！子育てコーチング」が、一旦終了しました。受講生さんが素敵なレストランを予約して下さり、終了後、ランチ会を楽しみました。半年間の学びが成長へと繋がっている様子。切磋琢磨し合う同志、 啄同機のご縁だよな～と思いつつ、喜びを感じるひとときでした。

ところで、今日アストラムラインの新駅、新白島駅が開業しましたね。早速、利用しました。また、JRの新型車両227系 レッドウィングにも乗りました。
アクセス向上で、時短になり嬉しいです。